Sollicitatieproces bij No Risk
Heb je gesolliciteerd op een functie bij No Risk? Leuk dat je interesse hebt! We nemen je graag stap voor stap mee, zodat je weet wat je van ons kunt verwachten.
In 3 stappen naar jouw nieuwe baan
Solliciteren
Fijn dat je hebt gesolliciteerd! Wij bekijken jouw cv en motivatie zorgvuldig. Binnen 3 werkdagen hoor je van ons. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Kennismaken
Zien we een match? Dan plannen we een eerste gesprek in, online of op locatie. We leren elkaar beter kennen, horen graag jouw verhaal en wij vertellen je meer over de functie en over No Risk. Voelt het goed van beide kanten? Dan volgt een tweede gesprek met jouw toekomstige manager en collega's.
Match gevonden
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod. Zodra jij 'ja' zegt, plannen we de startdatum en begint jouw No Risk-avontuur.
Meer over hoe wij het aanpakken
Bij No Risk houden we van een persoonlijke en open aanpak. Wij geloven in gelijkwaardige gesprekken waar ruimte is voor jouw ideeën en vragen. Zo ontdek jij of onze cultuur en energie bij jou passen, en andersom.
Staat jouw droombaan nog niet tussen onze vacatures maar wil je wel graag bij No Risk werken? We gaan graag samen in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.
Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken
-
Twijfel je of een functie volledig aansluit bij jouw ervaring of ambities? Dan denken onze recruiters graag met je mee. Je kunt altijd vrijblijvend contact met hen opnemen om je vragen te bespreken of samen te verkennen welke rol het beste bij je past.
Zie je op dit moment geen vacature die direct past, maar wil je wel laten weten waar jouw interesse ligt? Stuur ons dan een open sollicitatie. We kijken graag met je mee naar mogelijkheden binnen onze organisatie.
-
Lees de vacature nog eens rustig door en bedenk een paar voorbeelden van projecten of situaties waar je trots op bent. Daarnaast is het bij als je alvast nadenkt over wat jij belangrijk vindt in een werkgever. En vooral: wees jezelf! Daar zijn wij het meest in geïnteresseerd.
-
Dat hangt af van de functie en jouw voorkeur. Soms starten we met een online kennismaking via Teams, zodat we elkaar alvast kunnen spreken. Als het goed voelt, nodigen we je daarna graag uit op kantoor voor een gesprek.
-
-
Voor een sollicitatiegesprek hoef je in principe niets mee te nemen. We hebben je cv en overige informatie al vooraf ontvangen, dat hoef je niet te printen.
Als je het zelf prettig vindt om een portfolio of relevant werk te laten zien, dan mag dat uiteraard. Het is geen verplichting, maar kan soms helpen om je ervaring of werkwijze verder toe te lichten
-
Bij onze vacatures vermelden we niet altijd een salarisindicatie. Tijdens de telefonische intake met één van onze recruiters bespreken we de salarisrange die bij de functie hoort.
Denk voor jouw sollicitatiegesprek zelf na over jouw salariswens. Door dit vroeg in het proces te bespreken, kunnen we goed inschatten of onze verwachtingen aansluiten voordat we verdere gesprekken inplannen.
. -
Gemiddeld duurt een gesprek bij No Risk tussen de 45 en 60 minuten. Dat hangt af van de functie en het aantal mensen dat je spreekt.
-
We streven ernaar om je binnen 3 werkdagen een reactie te geven. Lukt dat niet? Dan laten we dat tijdens het gesprek meteen weten, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
-
Dan krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling. We vinden het belangrijk dat je met een goed gevoel terugkijkt op het proces, ook als het geen match is. Wie weet kruisen onze wegen zich later nog eens!
-
Geen probleem! We denken graag met je mee. Je kan altijd contact opnemen met onze recruiters voor een open gesprek over jouw talenten en interesses. Samen kijken we welke functie of welk merk het beste bij jou past.
-
Zeker! We ontmoeten graag mensen die willen groeien. Als er later een functie langskomt die beter past bij jouw ervaring of ambitie, kan je gewoon opnieuw solliciteren.